message 代表者メッセージ

私たちは教育を通じて、人づくりを実践しています。

皆さんこんにちは。成基コミュニティグループ代表の佐々木です。
弊社の採用サイトにお越しいただきありがとうございます。
私たち成基コミュニティグループは、教育サービスを通じて、国際社会に貢献できる有為な国際人の育成を使命とし、「人づくり」という観点から問題解決を図ることを大きな事業目的としています。
成基コミュニティグループでは、三つの大きな独自能力を持っています。

一つ目は『教育コーチング』。

内閣総理大臣許可・一般社団法人日本青少年育成協会認定の『教育コーチング』のノウハウは、成基コミュニティグループが長年に渡って築き上げたものです。
これからの日本の教育に必要な「育む」というエッセンスを持って、愛情・信頼、尊重のあり方から人と関わり続けることが、これからの教育に必要不可欠であると考えています。
教育コーチングの効果は、学習塾はもとより、公教育・私立学校から大手企業やスポーツ業界（プロ野球・日本ハムファイターズ等）にいたるまで、多岐に渡りその効果と成果が実証されています。

二つ目は『志』。

成基コミュニティグループ全社員が、一人ひとり「生きる目的」を明確にしています。
このことが、仕事においてのみならず、人生においても生きる拠り所、大きなあり方として存在し、社員一人ひとりの「生きる意味」をしっかり見つめ続けているミッションになっています。

三つ目は『PDCAサイクル』。

成基では、予習→授業→復習の単純な反復だけでなく、自分で学習計画を立て（Plan）、実行（Do）、実績を振り返り（Check）、改善する（Action）のPDCAサイクルをベースとして設計しています。分析と改善を含めてサイクルを回すことで、先々を見通し、目標を立てて持続的に取り組む主体性を育んでいます。

サステナブル・ソーシャル・カンパニーとしてSCGはすでに動き出しています。成基はどこに向かうべきか、私たちは何をもって、世界に貢献していくのか。社会にどのような価値を提供していくべきか。未来への自律性を担保しながら、常に走り、PDCAを回しながら、今までの正しかった道ではなく、新しい道を行く。今、日本の教育の常識や慣習は覆されることを待っています。
さあ、共に実行に移しましょう。サステナブル・ソーシャル・カンパニーとして成基にしかできないシン・教育を形にしましょう。

皆さんのバイタリティ、積極性をいかんなく発揮していただき、未来の成基コミュニティグループを支えてくれる人財を期待しています。
そんなパワフルな皆さんと、会社説明会や最終選考等でお会いできる日を楽しみにしております。

成基コミュニティグループCEO
佐々木雄紀